Guía Completa sobre Bonificaciones por Personal Investigador en la Seguridad Social (2026)
Las bonificaciones por personal investigador en la Seguridad Social son un incentivo clave para fomentar la innovación y el desarrollo en las empresas españolas. Esta guía actualizada a 2026 te explica todo lo que necesitas saber.
Con la normativa actual, derivada de modificaciones al Real Decreto 475/2014, se pretende incentivar la contratación de investigadores, especialmente jóvenes menores de 30 años y mujeres, ampliando los beneficios fiscales y simplificando los requisitos.
Requisitos principales
Para acceder a las bonificaciones, las empresas deben cumplir los siguientes requisitos:
Grupos de cotización incluidos
Los grupos de cotización que pueden beneficiarse de las bonificaciones son:
Beneficios para las empresas
Las bonificaciones ofrecen importantes ventajas:
Tipos de contrato bonificables
Los tipos de contrato que se pueden bonificar incluyen:
El alta como personal investigador se realiza en el momento de formalizar el contrato indefinido, sea por contratación directa o por conversión de un contrato temporal.
Procedimiento para solicitar las bonificaciones
El proceso implica varios pasos:
Inscripción o alta como P.I.: Registra a los empleados como personal investigador en Seguridad Social con la Relación Laboral de carácter especial (RLE) código 9923.
Documentación administrativa: Reúne contrato laboral, CV, titulación e historial laboral.
Documentación técnica: Identifica las tareas y proyectos I+D del investigador para documentarlos y calificarlos.
Documentación requerida
La documentación necesaria incluye:
Tabla de bonificaciones
Normativa legal
La normativa que regula estas bonificaciones está detallada en la Ley de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica, y ha sido actualizada en los últimos años para ampliar su alcance y simplificar los requisitos.
Cambios recientes en la legislación
Desde septiembre de 2023, se han introducido mejoras importantes:
Para contrataciones realizadas antes del 1 de septiembre de 2023, puede aplicarse la normativa anterior si la bonificación estaba en curso.
Sello de PYME Innovadora
A partir del décimo investigador en la empresa, se requiere la obtención del Informe Motivado Vinculante (IMV) o, alternativamente, el Sello de PYME Innovadora, que ofrece ventajas adicionales y simplifica ciertos trámites administrativos.
Casos de éxito
En BIK hemos ayudado a más de 100 empresas a acceder a estas bonificaciones, con un ahorro medio de 15.000€ anuales por investigador. Nuestra experiencia nos permite optimizar la documentación y minimizar los tiempos de tramitación.
Conclusión
Las bonificaciones por personal investigador representan una oportunidad significativa para las empresas que invierten en I+D+i. Con el asesoramiento adecuado, el proceso de solicitud puede simplificarse considerablemente.
¿Quieres saber si tu empresa puede beneficiarse? Contacta con nosotros para una evaluación gratuita.
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