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Consultoría en Innovación

Bonificaciones en Seguridad Social

Bonificaciones en cuota de seguridad social para personal investigador

Con el objetivo de impulsar la innovación y la contratación de personal investigador cualificado, el Gobierno de España creó en 2014 una herramienta adicional al sistema de Deducciones Fiscales por I+D+i: la bonificación en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador, regulada mediante el Real Decreto RD 475/2014.

¿En qué consiste esta bonificación?

Este incentivo busca aumentar la contratación y el mantenimiento del personal técnico adscrito en exclusiva a actividades de I+D+i mediante la bonificación del 40% de las cuotas a pagar a la Seguridad Social por contingencias comunes (aproximadamente un 28%). Esta bonificación es aplicable de manera ordinaria en cada una de las liquidaciones mensuales.

Compatibilidad con otros incentivos

La bonificación es compatible con la Deducción Fiscal por I+D+i. Sin embargo, únicamente las empresas que acrediten la condición de Pyme Innovadora (según la Orden ECC/1087/2015) pueden aplicar este incentivo al mismo personal que imputen en los proyectos que llevemos a deducción. Las empresas de mayor tamaño también pueden compatibilizar ambos incentivos siempre que no se apliquen sobre el mismo personal investigador.

Aplicación de la bonificación

Una vez se opta por realizar la bonificación por el personal investigador, existen dos formas de aplicarla:

  1. Para menos de 10 personas: No es necesaria la solicitud de un Informe Motivado Vinculante.
  2. Para 10 o más personas: Debe solicitarse un Informe Motivado Vinculante (IMV), emitido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICINN) y que requiere la certificación por parte de una entidad acreditada por ENAC.

Beneficios y estrategia

La aplicación de las bonificaciones por personal investigador es una herramienta interesante para las empresas, permitiéndoles autofinanciarse a través del ahorro mensual en las cuotas a la Seguridad Social. Es crucial definir la mejor estrategia para identificar todas las actividades de I+D+i de la empresa (que pueden ser uno o varios proyectos) y determinar el personal dedicado en exclusiva, para justificar la aplicación de las bonificaciones.

Nuestro apoyo en BIK

En BIK, contamos con consultores especializados en diversas ramas tecnológicas, capaces de identificar los proyectos de I+D+i, realizar un análisis inicial del personal y preseleccionar aquellos con mejor aplicabilidad. Analizamos y documentamos los proyectos y actividades de I+D+i del personal identificado, generando un informe justificativo que soporta posibles inspecciones de trabajo.

¿Quieres maximizar los beneficios de la bonificación en la cotización a la Seguridad Social de tu personal investigador? Contáctanos para obtener más información y comenzar a aprovechar esta ventaja fiscal.

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Preguntas frecuentes

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